Týden pro Digitální Česko: Trh práce v době digitální

Mgr. Kamil Gregorek, MBA, ročník 1985, vystudoval Právnickou fakultu Masarykovy univerzity a následně složil advokátní zkoušky. Od roku 2018 působí jako kancléř Vysokého učení technického v Brně. Je odpovědný za zajišťování plnění programu rektora a určených strategických cílů univerzity. Řídí mediální a komunikační vztahy univerzity a je tajemníkem Správní rady VUT. Od roku 2022 rovněž zajišťuje informační podporu pro rozhodování vedení univerzity a řídí poskytování informační služeb.

José Kadlec je spoluzakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit ATS, které se staly součástí žebříčků Financial Times FT1000 a Deloitte TOP50. S backgroundem softwarového engineera začal jako nekonvenční headhunter a talent sourcing architect. Stal se prvním oficiálně certifikovaným LinkedIn recruiterem ve střední a východní Evropě. Kromě Recruitment Academy globálně zastřešuje talent sourcing vzdělávání např. pro Social Talent a SourceCon Academy. José také moderuje přední recruitment podcast Nelidské zdroje. José je autorem knihy People as Merchandise a nově také HR ROBO SAPIENS: Decoding Artificial Intelligence for Modern Recruitment a HR Marketing.

Ruda kombinuje humanitní a technické vzdělání, což mu umožňuje dívat se na věci z různých perspektiv. Umět se podívat na věci dvojím pohledem se mu v kariéře vždy vyplatilo, ať už učil na ZŠ a gymnáziu, nebo pracoval v obchodní sféře v českých i zahraničních firmách. Náplní práce je business development, obchod, a částečně i personalistika a procesy. S Alešem se dělí o řízení firmy z pozice prokuristy. Občas se věnuje mentoringu v oblasti obchodu a managementu. Má rád automotive segment, výlety s rodinou a rozpečené kvalitní vyzrálé sýry.